@misc{Sikorski_Czesław_W_2010,
 author={Sikorski, Czesław},
 year={2010},
 rights={Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)},
 description={Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2010; Nr 115, s. 657-667},
 publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu},
 language={pol},
 abstract={Treść artykułu odnosi się do jednego z podstawowych problemów współczesnego zarządzania, jakim jest konieczność rozwoju przywództwa racjonalnego ukierunkowanego na usamodzielnianie pracowników przez przełożonego i przygotowywanie ich do działania w systemie koordynacji demokratycznej. Warunkiem rozwoju tej formy przywództwa jest wykorzenienie stereotypów kulturowych związanych z przywództwem charyzmatycznym.},
 title={W kierunku koordynacji demokratycznej},
 type={artykuł},
 keywords={przywództwo racjonalne, przywództwo emocjonalne, koordynacja demokratyczna, koordynacja autokratyczna, charyzma},
}