@misc{_Człowiek_2025, contributor={Chomątowska, Barbara. Redakcja and Rejno-Janiak, Iwona. Redkacja and Smolbik-Jęczmień, Alicja. Redakcja and Żarczyńska-Dobiesz, Agnieszka. Redakcja}, identifier={DOI: 10.15611/2025.05.4}, year={2025}, rights={Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy}, description={Cytuj jako: Chomątowska, B., Janiak-Rejno, I., Smolbik-Jęczmień, A. i Żarczyńska-Dobiesz, A. (red.). (2025). Człowiek w środowisku pracy. Przyszłość jest teraz. Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.}, description={s. 162}, publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu}, language={pol}, abstract={[Monografia ma na celu przedstawienie kompleksowego obrazu funkcjonowania człowieka w zmieniającym się środowisku pracy, ukazując nie tylko najnowsze trendy, ale także wyzwania, możliwości oraz zagrożenia zarówno w teraźniejszości, jak i w przyszłości, która – zgodnie z tytułem – jest już teraz. Przyszłość, której jesteśmy częścią, wymaga od nas refleksji i gotowości na zmiany, które kształtują środowisko pracy. Książka została opracowana przez pracowników oraz współpracowników Katedry Zarządzania Produkcją i Pracą Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Powstała na podstawie szerokiej analizy krajowej i zagranicznej literatury przedmiotu, wyników zrealizowanych prac projektowych i badawczych oraz z wykorzystaniem bogatego doświadczenia zdobytego dzięki wieloletniej współpracy z praktyką biznesową. Publikacja jest skierowana zarówno do kadry zarządzającej środowiskiem pracy (menedżerów, liderów zespołów, specjalistów HR itd.), jak i studentów wszystkich poziomów studiów na kierunku zarządzanie (i nie tylko), którzy dopiero przygotowują się do pełnienia funkcji menedżerskich w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy.] z zapowiedzi}, type={książka}, title={Człowiek w środowisku pracy. Przyszłość jest teraz [całość]}, keywords={środowisko pracy, zarządzanie czasem, praca zdalna, dobrostan, DEI, people, work environment, employee experience, Industry 4.0, time management, diversity and inclusivity, remote working, generations, social relations at work, employee well-being}, }