@misc{Stroińska_Ewa_Społeczno-kulturowe_2016,
 author={Stroińska, Ewa},
 identifier={DOI: 10.15611/mf.2016.2.03},
 year={2016},
 rights={Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy},
 description={Management Forum, 2016, vol. 4, no. 2, s. 16-23},
 publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu},
 language={pol},
 abstract={Nowoczesne organizacje coraz częściej poszukują alternatywnych źródeł budowania przewagi konkurencyjnej. Jedną ze zmiennych wspierających budowanie sukcesu jest proces innowacyjny oraz innowacyjność. Zdolność do kreowania i tworzenia innowacji zależy od wielu czynników – zarówno twardych, jak i miękkich. Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na wymiar uwarunkowań społeczno- -kulturowych w organizacji, które umożliwiają tworzenie innowacji, a ta jest produktem ludzkiej wyobraźni i umysłu. Materiał powstał na podstawie studiów literaturowych},
 title={Społeczno-kulturowe uwarunkowania innowacji w organizacji},
 type={artykuł},
 keywords={konkurencyjność, innowacja, kultura organizacyjna, talent, wiedza, competitiveness, innovation, organizational culture, knowledge},
}