@misc{Przytuła_Sylwia_Praktyka_2011,
 author={Przytuła, Sylwia},
 year={2011},
 rights={Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)},
 description={Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2011, Nr 8, s. 232-241},
 publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu},
 language={pol},
 abstract={Celem niniejszego studium jest diagnoza stanu praktyki w zakresie doboru ekspatów na stanowiska w zagranicznych filiach, oparta na dociekaniach międzynarodowych badaczy zajmujących się tym problemem. Wyniki badań nad tą populacją menedżerów dowodzą, iż najczęściej są oni pozyskiwani z wewnętrznych zasobów korporacyjnych, a najpopularniejszą techniką ich selekcji jest wywiad. Do rzadkości należą wysoce predykcyjne narzędzia, takie jak testy psychologiczne, które jednak są kosztowne i czasochłonne},
 title={Praktyka doboru ekspatriantów w świetle wyników badań międzynarodowych},
 type={artykuł},
 keywords={ekspatriant, przedsiębiorstwo międzynarodowe, rekrutacja, selekcja, expatriate, international company, recruitment, selection},
}