@misc{Kunasz_Marek_Determinanty_2018,
 author={Kunasz, Marek},
 identifier={DOI: 10.15611/pn.2018.512.11},
 year={2018},
 rights={Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy},
 description={Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2018, Nr 512, s. 123-132},
 publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu},
 language={pol},
 abstract={Praca ma charakter teoretyczno-empiryczny. Poddano w niej identyfikacji czynniki determinujące szanse na karierę zawodową i płacową w przedsiębiorstwie. Analizom poddano materiał empiryczny z badań systemów zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstw z województwa zachodniopomorskiego. W warstwie metodologicznej znalazło zastosowanie instrumentarium modelowania ekonometrycznego (szacowano modele zmiennej jakościowej). Oszacowano 2-logitowe modele ekonometryczne},
 title={Determinanty kariery w przedsiębiorstwie – wyniki badań},
 type={artykuł},
 keywords={zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie karierą, modele ekonometryczne, human capital management, career management, econometric models},
}