Tytuł:

Coaching jako narzędzie motywowania pracowników

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tytuł odmienny:

Coaching as a Motivation Tool

Autor:

Lewicka, Dagmara

Opis:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2009; Nr 43, s. 114-124

Abstrakt:

Na tle rozwoju zasobów ludzkich przedstawiono znaczenie coachingu we współczesnych organizacjach. Zwrócono uwagę na rolę jaką pełni coaching w motywowaniu pracowników. Na podstawie wyników badań, przeprowadzonych wśród menedżerów, zanalizowano zagadnienia dotyczące: opinii na temat coachingu; zmian postrzegania coachingu przez pracowników przed zastosowaniem coachingu, w trakcie jego trwania i po nim; umiejętności, jakie powinien posiadać coach oraz czy coaching jest postrzegany jako technika motywowania pracowników. (fragment tekstu)

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2009

Typ zasobu:

artykuł

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2009; Nr 43 ; Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Źródło finansowania:

Dofinansowano z programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" Ministra Edukacji i Nauki (SONB/SP/546390/2022). Tytuł projektu: Upowszechnienie zawartości czasopisma Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu