Title:

Kompetencje zasadniczym czynnikiem zmian w małych i średnich przedsiębiorstwach

Group publication title:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Title in english:

The Competence as a Main Factor of Changes in SME

Creator:

Lenart, Anna

Description:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2009; Nr 49, s. 611-617

Abstrakt:

W gospodarce opartej na wiedzy organizacje muszą zwiększać elastyczność działania i reagować na zmieniające się wymagania otoczenia. Powoduje to zmiany wymagań kompetencyjnych stawianych pracownikom. Warunkiem koniecznym przeprowadzenia zmian w MŚP jest zatrudnianie pracowników o odpowiednich kompetencjach, a także nakłanianie pracowników do doskonalenia i rozwijania kompetencji. Zarządzanie kompetencjami akcentuje strategiczne znaczenie pracowników w dążeniu do celów przedsiębiorstwa. System zarządzania kompetencjami podnosi jakość zarządzania kapitałem ludzkim, przez co przyczynia się do sukcesu organizacji w zakresie zarządzania zmianami. (fragment tekstu)

Publisher:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Place of publication:

Wrocław

Date:

2009

Resource Type:

artykuł

Language:

pol

Relation:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2009; Nr 49 ; Zmiana warunkiem sukcesu. Rozwój i zmiany w małych i średnich przedsiębiorstwach

Rights:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Access Rights:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Location:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Coverage:

Dofinansowano z programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" Ministra Edukacji i Nauki (SONB/SP/546390/2022). Tytuł projektu: Upowszechnienie zawartości czasopisma Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu