Title:

Kulturowe problemy zarządzania przedsiębiorstwem w procesach międzynarodowych przejęć i fuzji

Group publication title:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Title in english:

Cultural problems of management in the processes of an international mergers and acquisitions

Creator:

Zając, Czesław

Description:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu; 2005; nr 1092, s. 682-691

Abstrakt:

Proper recognition and effective solving of cultural problems in international mergers and acquisitions (M&A) play the important role in supporting of human resource management in the difficult period of the ownership change. "Cultural shock" caused by the cultural variety and by the "administrative" introduction of the new cultural values, the assimilation of expatriates, new managerial standards introduced by the multiauthority and the necessity of overcoming the resistance against change have to be considered as the most important cultural problems of M&A. The effective solving of these problems mentioned above is the key condition of an overcoming the psychological and social barriers of M&A.

Publisher:

Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Place of publication:

Wrocław

Date:

2005

Resource Type:

artykuł

Language:

pol

Relation:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu; 2005; nr 1092 ; Zmiana warunkiem sukcesu. Przeobrażenia metod i praktyk zarządzania

Rights:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Access Rights:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Location:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Coverage:

Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Nauki w ramach Programu Społeczna odpowiedzialność nauki II. Tytuł projektu: Nauka dla Społeczeństwa: Prace Naukowe AEW w otwartym dostępie (2005-2008)