Title:

Proces wdrażania pracowników jako element doskonalenia organizacji

Group publication title:

Debiuty Studenckie

Title in english:

The Employee Onboarding Process as Part of Organizational Improvement

Creator:

Świder, Tomasz

Contributor:

Brajer-Marczak, Renata. Redakcja ; Marciszewska, Anna. Redakcja

Subject and Keywords:

onboarding ; motywacja ; zaangażowanie pracowników ; retencja ; zarządzanie kapitałem ludzkim ; motivation ; employee engagement ; retention ; human capital management

Description:

Cytuj jako: Świder, T. (2025). Proces wdrażania pracowników jako element doskonalenia organizacji. W: R. Brajer-Marczak, A. Marciszewska (red.), Procesy i projekty w doskonaleniu organizacji (s. 60-77). Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.

Abstrakt:

W obliczu dużej dynamiki polskiego rynku pracy oraz wysokiego poziomu rotacji zatrudnienia skuteczny proces wdrażania nowych pracowników (onboarding) staje się kluczowym elementem strategii zarządzania kapitałem ludzkim i ważnym narzędziem doskonalenia organizacji. Celem rozdziału jest identyfikacja tych czynników procesu wdrożeniowego, które najsilniej wpływają na motywację i retencję nowo zatrudnionych osób. Obiektem badań byli pracownicy z różnych branż w Polsce, którzy w ostatnim roku przeszli proces wdrożenia. Zastosowano metodę sondażu diagnostycznego z użyciem autorskiego kwestionariusza ankiety (N = 32). Najważniejsze wyniki wskazują na istnienie silnego, pozytywnego związku między jakością procesu onboardingu a motywacją i chęcią pozostania w organizacji.

Publisher:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Place of publication:

Wrocław

Date:

2025

Resource Type:

rozdział

Resource Identifier:

doi:10.15611/2025.71.9.04

Language:

pol

Relation:

Debiuty studenckie 2025

Rights:

Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy

Access Rights:

Dla wszystkich zgodnie z licencją

License:

CC BY-SA 4.0

Location:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu