Title:

Wypalenie zawodowe jako przejaw i skutek braku elastyczności w zarządzaniu ludźmi

Group publication title:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Title in english:

Occupational burn-out as the indicator and the consequence of lack of flexibility in managing people

Creator:

Witkowski, Stanisław A. ; Ślazyk-Sobol, Magdalena

Subject and Keywords:

elastyczność myślenia i działania ; wypalenie zawodowe ; konflikt roli zawodowej ; klimat organizacyjny ; flexibility in thinking and action ; professional burnout ; professional role conflict ; organizational climate

Description:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 249, s. 63-73

Publisher:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Place of publication:

Wrocław

Date:

2012

Resource Type:

artykuł

Format:

application/pdf

Language:

pol

Relation:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 249 ; Sukces w zarządzaniu kadrami. Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim Tom 2. Problemy zarządczo-psychologiczne

Rights:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Access Rights:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Location:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu