Tytuł:

Preferencje pracowników dotyczące wartości pracy i wynagradzania na podstawie badań empirycznych.

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tytuł odmienny:

Pay and work values preferences based on the empirical studies

Autor:

Beck-Krala, Ewa ; Masłyk, Tomasz

Temat i słowa kluczowe:

preferencje dotyczące wynagradzania ; wartości pracy ; wynagrodzenia pracownicze ; satysfakcja z wynagrodzeń ; pay preferences ; work values preferences ; compensation ; pay satisfaction

Opis:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2014, Nr 349, s. 33-44

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2014

Typ zasobu:

artykuł

Format:

application/pdf

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/pn.2014.349.03

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu