Wyszukiwanie zaawansowane ?

Obiekt

Exploring the meaning of work in the context of organizational culture
Pobierz

Tytuł: Exploring the meaning of work in the context of organizational culture

Tytuł odmienny:

Znaczenie pracy w kontekście kultury organizacyjnej

Autor:

Stapley, Lionel F.

Opis:

Management Forum, 2016, vol. 4, no. 3, s. 23-28

Abstrakt:

The aim of this paper is to shed some light on the way that taking a group-as-a-whole approach; encompassing organizational culture; enables us to gain a different understanding of the meaning of work: one which is significantly different from an approach which takes the individual as the object of study. Most importantly; the paper will seek to answer the fundamental questions of how does culture develop; why do we develop a culture; and what is the purpose of a culture? An understanding of culture will serve as the point of departure to apply the hypothesis by showing how the processes of childhood can be linked to adult societal behaviour; and in doing so demonstrate the vital role that culture plays in our everyday lives. The theory will then be applied to two other highly valuable theories that take a group approach to the meaning of work. Namely; ‘social systems as a defence against anxiety’ [Menzies Lyth 1988; Jaques 1955]; and ‘sentient groups’ [Miller; Rice 1967]; where I shall suggest that they are more helpfully regarded as variations of organizational culture; and that when seen in this light they become more meaningful which opens up the possibility of working with these dynamics. The paper will conclude by applying the theory to a series of vignettes which will show that when the meaning of work is considered in the context of organizational culture; we are able to develop a different and deeper appreciation of the dynamics at play

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2016

Typ zasobu:

artykuł

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/mf.2016.3.04 ; oai:dbc.wroc.pl:35284

Język:

eng

Powiązania:

Management Forum, 2016, vol. 4, no. 3

Prawa:

Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy

Prawa dostępu:

Dla wszystkich zgodnie z licencją

Licencja:

CC BY-NC-ND 3.0 PL

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Tytuł publikacji grupowej:

Management Forum

Format:

application/pdf

Temat i słowa kluczowe:

organizational culture meaning of work sentient groups social systems as a defence against anxiety kultura organizacyjna znaczenie pracy czująca grupa systemy społeczne jako obrona przed lękiem

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

11 cze 2022

Data dodania obiektu:

21 lis 2016

Liczba wyświetleń treści obiektu:

245

Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF

246

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dlibra.kdm.wcss.pl/publication/38759

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
Exploring the meaning of work in the context of organizational culture 11 cze 2022

Podobne

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Zmiana kultury organizacyjnej – możliwości i ograniczenia

Teneta-Skwiercz, Dorota

2017
artykuł
Management Forum
Management Forum

Analiza elementów kultury organizacyjnej w zarządzaniu projektem w sieci

Pachura, Aneta

2018
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Uwarunkowania kreatywności pracowników i twórczości organizacyjnej w kontekście zmian

Krajewska-Nieckarz, Małgorzata

2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Wpływ kultury adhokracji na sposób realizacji projektów – wyniki badań empirycznych

Piwowar-Sulej, Katarzyna

2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Praca zawodowa w systemie wartości jednostki w kontekście kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa

Gruszczyńska-Malec, Grażyna Hoffmann, Kinga

2011
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Kultura organizacyjna przedsiębiorstw informatycznych w Polsce

Sitko-Lutek, Agnieszka Chmielewska-Muciek, Dorota

2011
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Kultura organizacyjna a innowacyjność w szpitalu publicznym

Jończyk, Joanna

2011
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Kongruencja cech otoczenia i kultury organizacyjnej przedsiębiorstw

Urbanowska-Sojkin, Elżbieta

2012
artykuł
Więcej
×

Cytowanie

Styl cytowania:

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji