Tytuł:

Evolution of change management models and their future in the context of ONA

Tytuł publikacji grupowej:

Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences

Tytuł odmienny:

Management Sciences

Autor:

Szarek, Anna

Temat i słowa kluczowe:

analiza sieci społecznych ; analiza sieci organizacyjnych ; organisational network analysis ; change management ; organisational changes ; project management ; zarządzanie zmianą ; zmiany organizacyjne

Opis:

Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2017, Nr 1 (30), s. 16-23

Abstrakt:

The aim of the article is to present evolution in change management models and the need of redesigning the current change management concepts with the use of organisational network analysis. Firstly, the article summarizes the evolution of change management approaches presenting the theoretical background of the need to revise change management models. Then the author underlines benefits of organisational network analysis enabling deep research on current change management trends. In addition, the article uncovers very introductory empirical research aimed at estimating the need for revitalising change management models. Finally, the author proposes further empirical research linking change management models and organisational network analysis

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2017

Typ zasobu:

artykuł

Format:

application/pdf

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/noz.2017.1.02

Język:

eng ; pol

Powiązania:

Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2017, Nr 1 (30)

Prawa:

Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy

Prawa dostępu:

Dla wszystkich zgodnie z licencją

Licencja:

CC BY-NC-ND 3.0 PL

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu