Filtry
  • Kolekcje
  • Publikacje grupowe
  • Typ pliku
  • Format treści
  • Autor
  • Temat i słowa kluczowe
  • Data wydania
  • Typ zasobu
  • Język
Wyszukiwanie zaawansowane ?

Szukana fraza: [Temat i słowa kluczowe = autentyczne przywództwo] lub [Temat i słowa kluczowe = wynagradzanie pracowników] lub [Temat i słowa kluczowe = rozwój pracowników] lub [Temat i słowa kluczowe = zarządzanie kapitałem ludzkim] lub [Temat i słowa kluczowe = authentic leadership] lub [Temat i słowa kluczowe = employee compensation] lub [Temat i słowa kluczowe = employee development] lub [Temat i słowa kluczowe = human capital management] lub [Tytuł = Autentyczne przywództwo a wynagradzanie i rozwijanie pracowników] lub [Autor = Fryczyńska, Marzena] lub [Autor = Kinowska, Hanna]

Wyników: 61

Obiektów na stronie:
Dodaj wszystkie do bibliografii
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Job crafting w kreowaniu współczesnego środowiska pracy a wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi

Bednarska-Wnuk, Izabela

2018
artykuł
Management Forum
Management Forum
Budowanie zaangażowania pracowników pokolenia Y

Kopertyńska, Maria W. Kmiotek, Krystyna

2014
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Oferta rozwoju zawodowego w inicjowaniu relacji z interesariuszami organizacji – potencjalnymi kandydatami do pracy

Krajewska-Nieckarz, Małgorzata Tyszkiewicz, Rafał

2018
artykuł
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences
Rekrutacja i selekcja menedżerów i specjalistów w grupach kapitałowych w świetle badań empirycznych

Zając, Czesław

2016
artykuł
Management Forum
Management Forum
Potrzeba rozwoju pracowników w małych przedsiębiorstwach – wyniki badań

Rak, Ewa

2015
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Nowy sposób myślenia o karierze zawodowej warunkiem sukcesu. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2011, Nr 217, s. 219-227

Smolbik-Jęczmień, Alicja

2011
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Rozwój utalentowanych pracowników w ramach programów zarządzania talentami w świetle badań.

Huk, Katarzyna

2014
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Sieć pracowników jako czynnik rozwoju organizacji

Bednarska-Wnuk, Izabela

2011
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Spółdzielcza kasa oszczędnościowo-kredytowa jako organizacja ucząca się na przykładzie Kasy Stefczyka – cechy i rozwiązania

Olkowicz, Joanna

2013
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Założenia strategii zarządzania zasobami ludzkimi a wykorzystywanie niestandardowych form zatrudnienia – wyniki badań empirycznych prowadzonych w grupach kapitałowych.

Bąk-Grabowska, Dominika

2014
artykuł
Zrównoważone Zarządzanie Zasobami Ludzkimi – wybrane zagadnienia

Piwowar-Sulej, Katarzyna Bąk-Grabowska, Dominika Grzesik, Katarzyna Zając, Czesław

2023
książka
Zrównoważone miasta i regiony

Kazak, Jan

2022
książka
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Oddziaływanie zorganizowanych sił społecznych przedsiębiorstwa na jego wzrost i rozwój

Skalik, Jan

2011
artykuł

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji