Obiekt

Tytuł odmienny:

Recommendations on the design and implementation of anti-mobbing policy in organizations of the TSL sector in the era of the COVID-19 pandemic

Autor:

Tomaszewicz, Sandra

Współtwórca:

Baraniecka, Anna. Redaktor ; Marcinkowski, Jakub. Redaktor

Opis:

Trendy w logistyce / pod red. Anny Baranieckiej i Jakuba Marcinkowskiego. - Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Wrocławiu, 2022, s. 72-85

Abstrakt:

Celem artykułu jest wyznaczenie kierunków tworzenia i realizacji polityk antymobbingowych w organizacjach sektora TSL. Mimo że mobbing stał się zjawiskiem powszechnym, to sama jego definicja w Kodeksie pracy dość nieprecyzyjnie opisuje przesłanki, jakie należy spełnić, by zakwalifikować jako mobbing określone zachowanie. Niemniej jednak działania każdego pracodawcy powinny polegać na zapobieganiu i przeciwdziałaniu mobbingowi. Nabierają one szczególnego znaczenia w organizacjach, w których presja związana z kryzysem pandemicznym (COVID-19) jest dużo silniejsza niż gdzie indziej, a takimi z całą pewnością są obecnie organizacje sektora TSL.

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2022

Typ zasobu:

rozdział

Identyfikator zasobu:

oai:dbc.wroc.pl:117986

Język:

pol

Powiązania:

Debiuty Studenckie 2022 ; Trendy w logistyce

Prawa:

Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy

Prawa dostępu:

Dla wszystkich zgodnie z licencją

Licencja:

CC BY-SA 4.0

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu