Obiekt
Tytuł: Polityka wynagrodzeń w organizacji opartej na wiedzy
Tytuł odmienny:
Reward Policy in a Knowledge-Based Organization
Autor:
Opis:
Abstrakt:
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Miejsce wydania:
Data wydania:
Typ zasobu:
Identyfikator zasobu:
Język:
Powiązania:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2010; Nr 115 ; Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy
Prawa:
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)
Prawa dostępu:
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
Lokalizacja oryginału:
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Źródło finansowania:
Tytuł publikacji grupowej:
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Uczestnicy Konsorcjum > 04. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu > Czasopisma wydawane przez Wydawnictwo UEW > Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Zasoby > 2. Czasopisma > Czasopisma współczesne
Data ostatniej modyfikacji:
30 paź 2023
Data dodania obiektu:
6 maj 2023
Liczba wyświetleń treści obiektu:
74
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://dlibra.kdm.wcss.pl/publication/159489
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
| Nazwa wydania | Data |
|---|---|
| Polityka wynagrodzeń w organizacji opartej na wiedzy | 30 paź 2023 |
Podobne
Ziemba, Ewa
Tabaszewska-Zajbert, Edyta
Kmiotek, Krystyna Kopertyńska, Maria Wanda
Owoc, Mieczysław Lech Sobis, Henryk. Promotor
Sobińska, Małgorzata Idzikowski, Wojciech
