Wyszukiwanie zaawansowane ?

Obiekt

Wpływ akcesji do Unii Europejskiej oraz globalizacji na funkcję personalną w przedsiębiorstwach funkcjonujących na terenie Polski (wyniki badań)
Pobierz

Tytuł: Wpływ akcesji do Unii Europejskiej oraz globalizacji na funkcję personalną w przedsiębiorstwach funkcjonujących na terenie Polski (wyniki badań)

Tytuł odmienny:

The Results of Research on Influence of Accession to the European Union and Globalized Economy on Personnel Function (Human Capital, Human Resources Management) of Enterprises Functioning in Poland

Autor:

Antczak, Zbigniew

Opis:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2008; Nr 10, s. 194-207

Abstrakt:

The results in the paper come from the author's scientific research and diagnozing personnel function (HC, Human Capital; HRM, Human Resources Management) in selected companies functioning in socio-economic transformation and globalized Polish economy. Research on the selected sample of enterprises functioning in Polish conditions lets me conclude (synthetic diagnosis: quality conclusion with restricted range of generalization) that the lack of stable development perspectives and organization-capital base (e.g. a capital group, a home organization or a strategic investor) in the presence of variability and uncertainty of environment - regardless of business - translates in destructive and impoverishing way into the realization of personal function and generating human capital in small and medium enterprises. This phenomenon is often increased by low creative-management qualifications of apart of managers who run a company. Such a situation of an enterprise functioning in Polish realities generates among others a lot of demands from which stability of economic situation (among others from the side of the state) and improvement of a financial-banking system functioning come to the front. The next one is to improve creative-management qualifications of management personnel. The accession to the European Union which is combined with generation personnel replacement may partially contribute to a solution to these problems. Big organizations of leading knowledge societies (global background), generating HC, consolidate their competitive advantage and additionally profit because of that. Valuable human capital serve them among others to build a strategic advantage of an enterprise (both in global and local-regional dimension), to outdistance competition and to profit more. It should be expected that Polish managers, either working in corporate enterprises or competing with them and observing solutions which are used there, learn to function in the realities of global knowledge society. Therefore, they will assimilate and adopt concept of human capital to conditions they will have to take actions in.

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2008

Typ zasobu:

artykuł

Identyfikator zasobu:

oai:dbc.wroc.pl:124900

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2008; Nr 10 ; Ekonomia i Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze, 17

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Źródło finansowania:

Dofinansowano z programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" Ministra Edukacji i Nauki (SONB/SP/546390/2022). Tytuł projektu: Upowszechnienie zawartości czasopisma Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Exlibris

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

17 paź 2023

Data dodania obiektu:

17 paź 2023

Liczba wyświetleń treści obiektu:

30

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dlibra.kdm.wcss.pl/publication/163268

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
Wpływ akcesji do Unii Europejskiej oraz globalizacji na funkcję personalną w przedsiębiorstwach funkcjonujących na terenie Polski (wyniki badań) 17 paź 2023

Podobne

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Wirtualność i organizacja wirtualna (rozważania deskryptywno- epistemologiczne). Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2011, Nr 217, s. 21-28

Antczak, Zbigniew

2011
artykuł
Nauki Społeczne
Nauki Społeczne

Społeczeństwo wiedzy versus inne typy społeczeństw (rozważania nad relacjami)

Antczak, Zbigniew

2012
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Pojęcie elastyczności i jego paradygmatyczna recepcja (rozważania epistemologiczno-eksploracyjne)

Antczak, Zbigniew

2012
artykuł
Informatyka Ekonomiczna = Business Informatics
Informatyka Ekonomiczna = Business Informatics

Wpływ narzędzi informatycznych na kierunki ewolucji funkcji personalnej w przedsiębiorstwach w Polsce w XXI wieku

Antczak, Zbigniew

2014
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Ku kapitałowi ludzkiemu: trendy ewolucji funkcji personalnej w trakcie ćwierćwiecza transformacji gospodarczo-społecznej w Polsce.

Antczak, Zbigniew

2014
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

CSR w perspektywie menedżerów oraz konsumentów (wyniki badań)

Antczak, Zbigniew

2011
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Strategia organizacji a jej funkcja personalna (próba systematyzacji zagadnienia)

Antczak, Zbigniew

2009
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Funkcja personalna (na tle nauk o zarządzaniu) a uwarunkowania metodologiczno-paradygmatyczne nauk społecznych

Antczak, Zbigniew

2008
artykuł
Więcej
×

Cytowanie

Styl cytowania:

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji