Tytuł:

Rola kadry kierowniczej w przygotowaniu procesu zmian w organizacji - aspekt praktyczny

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Tytuł odmienny:

Role of the managers in the preparation of the change process : lessons from practice

Autor:

Michalak, Joanna Małgorzata

Opis:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu; 2005; nr 1092, s. 505-513

Abstrakt:

The ability to manage change successfully is a key strength of the contemporary enterprise. The article presents results of the studies on the involvement of the managerial staff in the process of change in the group of Polish state companies. It highlights the managerial roles – especially on the initional phase of the change process - that constitute the key factors in successfully managing change. These are set in the context of the traditional approach to theory of management which approves the decision - making roles as the main competence of top management. It appeared to be the case at the examined companies.

Wydawca:

Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2005

Typ zasobu:

artykuł

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu; 2005; nr 1092 ; Zmiana warunkiem sukcesu. Przeobrażenia metod i praktyk zarządzania

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Źródło finansowania:

Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Nauki w ramach Programu Społeczna odpowiedzialność nauki II. Tytuł projektu: Nauka dla Społeczeństwa: Prace Naukowe AEW w otwartym dostępie (2005-2008)