Wyszukiwanie zaawansowane ?

Obiekt

Psychospołeczne skutki wdrażania zmian na przykładzie implementacji zintegrowanego systemu informatycznego
Pobierz

Tytuł: Psychospołeczne skutki wdrażania zmian na przykładzie implementacji zintegrowanego systemu informatycznego

Tytuł odmienny:

Psychosociological effects of improvements i.e. the implementation of computing systems in organizations

Autor:

Molek-Winiarska, Dorota

Opis:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie (4); 2006; nr 1114, s. 49-67

Abstrakt:

This article presents results of the research devoted to psychosociological effects of changes in organization. The main aim is to analyse those psychosociological phenomena which occur in the process of the implementation of computing systems in organizations. The research takes into account such behaviours as: stress, workload, resistance to changes as negative factors and the ability to learn fast and participation in managerial decisions as positive ones. The procedure of the research and implications for practitioners are shown. Moreover, it is described how to reduce or eliminate stress, workload and resistance to changes during the process of implementation. The results of the research could be the basis to create the procedure of effective implementation, to reduce negative behaviours and to strengthen positive ones.

Wydawca:

Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2006

Typ zasobu:

artykuł

Identyfikator zasobu:

oai:dbc.wroc.pl:141080

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu; 2006; nr 1114 ; Zarządzanie 4 ; Metody badawcze w zarządzaniu - aspekt teoretyczny i praktyczny

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Źródło finansowania:

Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Nauki w ramach Programu Społeczna odpowiedzialność nauki II. Tytuł projektu: Nauka dla Społeczeństwa: Prace Naukowe AEW w otwartym dostępie (2005-2008)

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Exlibris

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

19 paź 2025

Data dodania obiektu:

19 paź 2025

Liczba wyświetleń treści obiektu:

5

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dlibra.kdm.wcss.pl/publication/179897

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
Psychospołeczne skutki wdrażania zmian na przykładzie implementacji zintegrowanego systemu informatycznego 19 paź 2025

Obiekty Podobne

Nauki Społeczne
Nauki Społeczne
Programy redukcji stresu zawodowego w Polsce i innych krajach UE

Mołek-Winiarska, Dorota

2011
artykuł
Człowiek i jego dobrostan w środowisku pracy

Molek-Winiarska, Dorota Chomątowska, Barbara. Redakcja Rejno-Janiak, Iwona. Redkacja Smolbik-Jęczmień, Alicja. Redakcja Żarczyńska-Dobiesz, Agnieszka. Redakcja

2025
rozdział
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Zarządzanie stresem - nowa kompetencja menedżera

Molek-Winiarska, Dorota

2010
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Sters w sytuacjach kryzysowych

Molek-Winiarska, Dorota

2010
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Psychologiczne aspekty negocjacji

Molek-Winiarska, Dorota

2010
artykuł
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences
Źródła stresu zawodowego wśród pracowników sektora wydobywczego

Molek-Winiarska, Dorota

2015
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Psychologiczne i ekonomiczne wskaźniki szacowania stresu zawodowego

Molek-Winiarska, Dorota

2016
artykuł
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences
Znaczenie postaw pracowników w procesie wdrażania programów redukcji stresu zawodowego

Molek-Winiarska, Dorota

2013
artykuł
Więcej
×

Cytowanie

Styl cytowania:

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji