Obiekt
Tytuł: Znaczenie interpersonalnych relacji pracowników w organizacyjnym uczeniu się
Tytuł odmienny:
The importance of employees’ interpersonal relationships for organizational learning
Autor:
Glińska-Neweś, Aldona ; Haffer, Rafał
Opis:
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Miejsce wydania:
Data wydania:
Typ zasobu:
Identyfikator zasobu:
Język:
Powiązania:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2013, Nr 310 ; Przedsiębiorstwo jako organizacja ucząca się
Prawa:
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)
Prawa dostępu:
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
Lokalizacja oryginału:
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Uczestnicy Konsorcjum > 04. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu > Czasopisma wydawane przez Wydawnictwo UEW > Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Zasoby > 2. Czasopisma > Czasopisma współczesne
Data ostatniej modyfikacji:
29 paź 2024
Data dodania obiektu:
20 lip 2015
Liczba wyświetleń treści obiektu:
268
Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF
265
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://dlibra.kdm.wcss.pl/publication/31545
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
| Nazwa wydania | Data |
|---|---|
| Znaczenie interpersonalnych relacji pracowników w organizacyjnym uczeniu się | 29 paź 2024 |
Podobne
Glińska-Neweś, Aldona
Wałecka, Anna
Kowalewski, Tadeusz
Antczak, Zbigniew
Matyja, Małgorzata
