Obiekt
Tytuł: Generacyjne uwarunkowania retencji pracowników w kontekście elastyczności organizacji
Tytuł odmienny:
Generational conditioning of workers’ retention in the context of organization flexibility
Autor:
Skowron-Mielnik, Beata ; Bor, Magdalena
Opis:
Management Forum, 2015, vol. 3, no. 3, s. 44-55
Abstrakt:
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Miejsce wydania:
Data wydania:
Typ zasobu:
Identyfikator zasobu:
doi:10.15611/mf.2015.3.06 ; oai:dbc.wroc.pl:30425
Język:
Powiązania:
Management Forum, 2015, vol. 3, no. 3
Prawa:
Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy
Prawa dostępu:
Dla wszystkich zgodnie z licencją
Licencja:
CC BY-NC-ND 3.0 PL
Lokalizacja oryginału:
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Uczestnicy Konsorcjum > 04. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu > Czasopisma wydawane przez Wydawnictwo UEW > Management Forum
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Zasoby > 2. Czasopisma > Czasopisma współczesne
Data ostatniej modyfikacji:
11 cze 2022
Data dodania obiektu:
17 lis 2015
Liczba wyświetleń treści obiektu:
1 891
Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF
1905
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://dlibra.kdm.wcss.pl/publication/33687
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
| Nazwa wydania | Data |
|---|---|
| Generacyjne uwarunkowania retencji pracowników w kontekście elastyczności organizacji | 11 cze 2022 |
Podobne
Skowron-Mielnik, Beata
Kopertyńska, Maria W. Kmiotek, Krystyna
Kopertyńska, Maria W. Kmiotek, Krystyna
