Obiekt
Tytuł: Partycypacja pracowników jako sposób minimalizowania oporu ludzi przed zmianami organizacyjnymi – komunikat z badań. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2011, Nr 217, s. 237-245
Tytuł odmienny:
Autor:
Opis:
Tytuł wol.: Współczesne przeobrażenia procesów zarządczych przedsiębiorstwa
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Miejsce wydania:
Data wydania:
Typ zasobu:
Identyfikator zasobu:
Język:
Powiązania:
Prawa:
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)
Prawa dostępu:
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
Lokalizacja oryginału:
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Uczestnicy Konsorcjum > 04. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu > Czasopisma wydawane przez Wydawnictwo UEW > Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Zasoby > 2. Czasopisma > Czasopisma współczesne
Data ostatniej modyfikacji:
11 cze 2022
Data dodania obiektu:
23 cze 2016
Liczba wyświetleń treści obiektu:
102
Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF
96
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://dlibra.kdm.wcss.pl/publication/36383
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
Podobne
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Szelągowska-Rudzka, Katarzyna
2017
artykuł
Management Forum
Wawrzynek, Łukasz
2015
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Krajewska-Nieckarz, Małgorzata
2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Barabasz, Adela
2014
artykuł
×
