Obiekt
Tytuł: Partycypacja bezpośrednia pracowników a zmiany organizacyjne
Tytuł odmienny:
Employee direct participation vs. organizational changes
Autor:
Opis:
Abstrakt:
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Miejsce wydania:
Data wydania:
Typ zasobu:
Identyfikator zasobu:
doi:10.15611/pn.2017.463.28 ; oai:dbc.wroc.pl:37030
Język:
Powiązania:
Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem ; Procesy i projekty w zarzadznaiu zmianami ; Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2017; Nr 463
Prawa:
Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy
Prawa dostępu:
Dla wszystkich zgodnie z licencją
Licencja:
CC BY-NC-ND 3.0 PL
Lokalizacja oryginału:
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Uczestnicy Konsorcjum > 04. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu > Czasopisma wydawane przez Wydawnictwo UEW > Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Zasoby > 2. Czasopisma > Czasopisma współczesne
Data ostatniej modyfikacji:
11 cze 2022
Data dodania obiektu:
19 lip 2017
Liczba wyświetleń treści obiektu:
630
Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF
624
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://dlibra.kdm.wcss.pl/publication/41001
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
| Nazwa wydania | Data |
|---|---|
| Partycypacja bezpośrednia pracowników a zmiany organizacyjne | 11 cze 2022 |
Podobne
Szelągowska-Rudzka, Katarzyna
Wawrzynek, Łukasz
Krajewska-Nieckarz, Małgorzata
Barabasz, Adela
