Object
Title: Zarządzanie zaangażowaniem w pracę w świetle teorii wymagań i zasobów pracy
Title in english:
The Job Demands-Resources Theory as a theoretical framework of work engagement management
Creator:
Description:
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2015, Nr 3 (24), s. 80-90
Abstrakt:
Publisher:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Place of publication:
Date:
Resource Type:
Resource Identifier:
doi:10.15611/noz.2015.3.07 ; oai:dbc.wroc.pl:31558
Language:
Relation:
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2015, Nr 3 (24)
Rights:
Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy
Access Rights:
Dla wszystkich zgodnie z licencją
License:
CC BY-NC-ND 3.0 PL
Location:
Object collections:
- Lower Silesian Digital Library > Participants of the Consortium > 04. Wroclaw University of Economics > Periodicals published by the University Publishing House
- Lower Silesian Digital Library > Participants of the Consortium > 04. Wroclaw University of Economics > Periodicals published by the University Publishing House > Management Sciences = Nauki o Zarządzaniu
- Lower Silesian Digital Library > Resources > 2. Czasopisma > Czasopisma współczesne
Last modified:
Jun 11, 2022
In our library since:
Feb 18, 2016
Number of object content hits:
3 422
Number of object content views in PDF format
3414
All available object's versions:
https://dlibra.kdm.wcss.pl/publication/34980
Show description in RDF format:
Show description in OAI-PMH format:
| Edition name | Date |
|---|---|
| Zarządzanie zaangażowaniem w pracę w świetle teorii wymagań i zasobów pracy | Jun 11, 2022 |
Similar
Michalak, Martyna
Skowron-Mielnik, Beata
Shkoda, Tetiana Ivanova, Alena
Mesjasz, Joanna Michalak, Martyna
Gigol, Tomasz Grabarska, Urszula
Baka, Łukasz
