The Job Demands-Resources Theory as a theoretical framework of work engagement management
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2015, Nr 3 (24), s. 80-90
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2015, Nr 3 (24)
Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy
Dla wszystkich zgodnie z licencją
CC BY-NC-ND 3.0 PL
Jun 11, 2022
Feb 18, 2016
4 385
4411
https://dlibra.kdm.wcss.pl/publication/34980
| Edition name | Date |
|---|---|
| Zarządzanie zaangażowaniem w pracę w świetle teorii wymagań i zasobów pracy | Jun 11, 2022 |
Michalak, Martyna
Skowron-Mielnik, Beata
Shkoda, Tetiana Ivanova, Alena
Mesjasz, Joanna Michalak, Martyna
Gigol, Tomasz Grabarska, Urszula
Baka, Łukasz
Świder, Tomasz Brajer-Marczak, Renata. Redakcja Marciszewska, Anna. Redakcja