Wyszukiwanie zaawansowane ?

Obiekt

Kultura organizacyjna w organizacjach non-profit - wyniki badań
Pobierz

Tytuł: Kultura organizacyjna w organizacjach non-profit - wyniki badań

Tytuł odmienny:

Organizational Culture in Non-Profit Organizations - Research Findings

Autor:

Kwiecińska, Monika

Opis:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2008; Nr 24, s. 140-148

Abstrakt:

This paper aims at identifying types of organizational culture in non-profit organizations on the basis of the author's own research conducted over the period of 2005-2006. The research covered 120 associations and foundations in the Lower Silesia area. Various research techniques were used, including participative observation, documentation analysis, and research surveys. The object of the study involved assorted manifestations of organizational culture, such as norms values, degree of formalization, management style, participation, power, approach to changes, approach to human resources. The analysis and typology of organizational culture, as applied for the purpose of the study, was based on a model introduced by Ł. Sułkowski in "Procesy kulturowe w organizacjach. Koncepcja, badania i typologia kultur organizacyjnych" [Cultural processes in organizations. Concept, research and typology of organizational cultures]. The research findings demonstrate that organizational culture manifested in the organizations under study falls under the so-called 'dynamie community' category. The issues presented in this paper are significant, as an attempt at bridging the gap in subject literaturę in regard to non-profit organizations in generał as well as selected problems of organizational culture. (original abstract)

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2008

Typ zasobu:

artykuł

Identyfikator zasobu:

oai:dbc.wroc.pl:124620

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2008; Nr 24 ; Zarządzanie 6

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Źródło finansowania:

Dofinansowano z programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" Ministra Edukacji i Nauki (SONB/SP/546390/2022). Tytuł projektu: Upowszechnienie zawartości czasopisma Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Exlibris

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

8 paź 2023

Data dodania obiektu:

8 paź 2023

Liczba wyświetleń treści obiektu:

27

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dlibra.kdm.wcss.pl/publication/162941

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
Kultura organizacyjna w organizacjach non-profit - wyniki badań 8 paź 2023

Podobne

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Filantropia korporacyjna i jej znaczenie dla konkurencyjności przedsiębiorstw – przegląd badań. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2015, Nr 400, s. 92-103

Kwiecińska, Monika

2015
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Zarządzanie strategiczne w organizacjach niedochodowych - wyniki badań

Kwiecińska, Monika

2008
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Współpraca stowarzyszeń i fundacji - wybrane wyniki badań sondażowych

Kwiecińska, Monika

2009
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Koncepcja społecznego zaangażowania przedsiębiorstw CCI (Corporate Community Ivolvement) – teoretyczne i praktyczne podstawy zmiany w postrzeganiu roli przedsiębiorstwa w otoczeniu.

Kwiecińska, Monika

2014
artykuł
Argumenta Oeconomica
Argumenta Oeconomica

Corporate foundation’s relationship with the founding company and its role in image building and corporate community involvement programmes

Kwiecińska, Monika

2015
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Współdziałanie organizacji niedochodowych - warunki, formy i korzyści

Kwiecińska, Monika

2010
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Fundacja korporacyjna jako narzędzie realizacji celów społecznych przedsiębiorstwa

Kwiecińska, Monika

2011
artykuł
Management Forum
Management Forum

Wykorzystanie wybranych aspektów teorii integralnej w kreowaniu nowego podejścia do przywództwa

Grzesik, Katarzyna Kwiecińska, Monika

2016
artykuł
Więcej
×

Cytowanie

Styl cytowania:

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji