Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa udostępnia 110 311 obiektów cyfrowych
Obiekt
Tytuł: Rola HRM i kultury organizacyjnej w procesach przejęć i fuzji przedsiębiorstw
Title in english:
Creator:
Description:
Abstrakt:
Publisher:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Place of publication:
Date:
Resource Type:
Resource Identifier:
Language:
Relation:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2008; Nr 24 ; Zarządzanie 6
Rights:
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)
Access Rights:
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
Location:
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Coverage:
Group publication title:
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Uczestnicy Konsorcjum > 04. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu > Czasopisma wydawane przez Wydawnictwo UEW > Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Zasoby > 2. Czasopisma > Czasopisma współczesne
Data ostatniej modyfikacji:
8 paź 2023
Data dodania obiektu:
8 paź 2023
Liczba wyświetleń treści obiektu:
167
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://dlibra.kdm.wcss.pl/publication/162950
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
| Nazwa wydania | Data |
|---|---|
| Rola HRM i kultury organizacyjnej w procesach przejęć i fuzji przedsiębiorstw | 8 paź 2023 |
Obiekty Podobne
Zając, Czesław
Zając, Czesław
