Obiekt
Tytuł: Elastyczność systemu okresowego ocen pracowników za pomocą badania opinii pracowniczej - wyniki empiryczne
Tytuł odmienny:
Autor:
Opis:
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Miejsce wydania:
Data wydania:
Typ zasobu:
Identyfikator zasobu:
Język:
Powiązania:
Sukces w zarządzaniu kadrami. Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim Tom 1. Problemy zarządczo-ekonomiczne ; Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 248
Prawa:
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)
Prawa dostępu:
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
Lokalizacja oryginału:
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Uczestnicy Konsorcjum > 04. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu > Czasopisma wydawane przez Wydawnictwo UEW > Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Zasoby > 2. Czasopisma > Czasopisma współczesne
Data ostatniej modyfikacji:
20 maj 2023
Data dodania obiektu:
22 paź 2012
Liczba wyświetleń treści obiektu:
123
Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF
134
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://dlibra.kdm.wcss.pl/publication/19581
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
| Nazwa wydania | Data |
|---|---|
| Elastyczność systemu okresowego ocen pracowników za pomocą badania opinii pracowniczej - wyniki empiryczne | 20 maj 2023 |
Podobne
Borowska-Pietrzak, Agata
Janiak-Rejno, Iwona Żarczyńska-Dobiesz, Agnieszka
Borowska-Pietrzak, Agata Kawka, Tomasz
Podgórniak-Krzykacz, Aldona
Kozarkiewicz, Alina
Bobowski, Sebastian Gola, Jan
Chomiak-Orsa, Iwona Flieger, Michał
