Obiekt
Tytuł: Zarządzanie zaangażowaniem w pracę w świetle teorii wymagań i zasobów pracy
Tytuł odmienny:
The Job Demands-Resources Theory as a theoretical framework of work engagement management
Autor:
Opis:
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2015, Nr 3 (24), s. 80-90
Abstrakt:
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Miejsce wydania:
Data wydania:
Typ zasobu:
Identyfikator zasobu:
doi:10.15611/noz.2015.3.07 ; oai:dbc.wroc.pl:31558
Język:
Powiązania:
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2015, Nr 3 (24)
Prawa:
Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy
Prawa dostępu:
Dla wszystkich zgodnie z licencją
Licencja:
CC BY-NC-ND 3.0 PL
Lokalizacja oryginału:
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Uczestnicy Konsorcjum > 04. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu > Czasopisma wydawane przez Wydawnictwo UEW
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Uczestnicy Konsorcjum > 04. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu > Czasopisma wydawane przez Wydawnictwo UEW > Management Sciences = Nauki o Zarządzaniu
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Zasoby > 2. Czasopisma > Czasopisma współczesne
Data ostatniej modyfikacji:
11 cze 2022
Data dodania obiektu:
18 lut 2016
Liczba wyświetleń treści obiektu:
3 421
Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF
3411
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://dlibra.kdm.wcss.pl/publication/34980
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
| Nazwa wydania | Data |
|---|---|
| Zarządzanie zaangażowaniem w pracę w świetle teorii wymagań i zasobów pracy | 11 cze 2022 |
Podobne
Michalak, Martyna
Skowron-Mielnik, Beata
Shkoda, Tetiana Ivanova, Alena
Mesjasz, Joanna Michalak, Martyna
Gigol, Tomasz Grabarska, Urszula
Baka, Łukasz
