Advanced search ?

Object

Organizational routines and context alteration: a reconciliation
Download

Title: Organizational routines and context alteration: a reconciliation

Creator:

Stańczyk-Hugiet, Ewa ; Piórkowska, Katarzyna ; Stańczyk, Sylwia

Description:

Argumenta Oeconomica, 2017, Nr 2 (39), s. 341-372

Abstrakt:

The ability to adapt to a changing environment is necessary for the survival of organizations. The choice under uncertainty conditions is one of the central problems in managerial theories of choice. That is also the reason why evolutionary researchers seek a way of adapting to the environment, and one of the concepts embedded in an evolutionary stream are the routines. The routines constitute a generative, dynamic, and emerging system that creates various effects regarded as the continuum: from very stable to continuously changeable ones. The purpose of the paper is to shed light on the routine concept based on the management, evolutionary and change literature. Consequently the paper presents a conceptual framework concerning the relationships between the relative rate of the context changes and the nature of routines, resulting in their different types. The potential setting and research directions for the empirical studies based on this conceptual framework have been also addressed. The methodology encompasses a deductive approach and the method that has been used is critical literature studies. The overarching key finding of the paper is that routines constitute a social phenomenon that is always a barrier to changes, yet regarding evolutionary theory, it is also the chance for changes

Publisher:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Place of publication:

Wrocław

Date:

2017

Resource Type:

artykuł

Resource Identifier:

doi:10.15611/aoe.2017.2.14 ; oai:dbc.wroc.pl:38738

Language:

eng

Relation:

Argumenta Oeconomica, 2017, Nr 2 (39)

Rights:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Access Rights:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Location:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Group publication title:

Argumenta Oeconomica

Format:

application/pdf

Subject and keywords:

organizational evolution and change organizational routines evolutionary approach

Object collections:

Last modified:

May 26, 2022

In our library since:

Dec 12, 2017

Number of object content hits:

359

Number of object content views in PDF format

354

All available object's versions:

https://dlibra.kdm.wcss.pl/publication/43091

Show description in RDF format:

RDF

Show description in OAI-PMH format:

OAI-PMH

Edition name Date
Organizational routines and context alteration: a reconciliation May 26, 2022

Similar

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Selekcja rutyn – perspektywa wewnątrzorganizacyjna

Stańczyk-Hugiet, Ewa Piórkowska, Katarzyna Stańczyk, Sylwia

2014
artykuł
Management Forum
Management Forum

W gąszczu organizacyjnych zdolności...

Stańczyk-Hugiet, Ewa Piórkowska, Katarzyna Stańczyk, Sylwia

2016
artykuł
Ekonomia XXI Wieku = Economics of the 21st Century
Ekonomia XXI Wieku = Economics of the 21st Century

Leadership in the context of the management process in Eastern Europe: Lithuania and Poland cases. A comparative study

Stańczyk-Hugiet, Ewa Stańczyk, Sylwia

2011
artykuł
Management Forum
Management Forum

Kulturowe manifestacje rutyn organizacyjnych

Stańczyk, Sylwia

2014
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Obiekt badań organizacji w ujęciu ewolucyjno-kulturowym

Stańczyk, Sylwia

2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Relacyjne modele wzrostu przedsiębiorstwa

Stańczyk-Hugiet, Ewa

2011
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Rutynizacja i współzależność. Perspektywa efektywności zespołu

Stańczyk-Hugiet, Ewa

2016
artykuł
Management Forum
Management Forum

Wielopoziomowa selekcja jako optyka organizacyjnej (ko)ewolucji

Stańczyk-Hugiet, Ewa

2014
artykuł
More
×

Citation

Citation style:

Contact details

Address

Wrocław University of Science and Technology (Coordinator)
Library of Wrocław University of Science and Technology
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Poland

Phone

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Visit us!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

This page uses 'cookies'. More information