Wyszukiwanie zaawansowane ?

Obiekt

Organizational routines and context alteration: a reconciliation
Pobierz

Tytuł: Organizational routines and context alteration: a reconciliation

Autor:

Stańczyk-Hugiet, Ewa ; Piórkowska, Katarzyna ; Stańczyk, Sylwia

Opis:

Argumenta Oeconomica, 2017, Nr 2 (39), s. 341-372

Abstrakt:

The ability to adapt to a changing environment is necessary for the survival of organizations. The choice under uncertainty conditions is one of the central problems in managerial theories of choice. That is also the reason why evolutionary researchers seek a way of adapting to the environment, and one of the concepts embedded in an evolutionary stream are the routines. The routines constitute a generative, dynamic, and emerging system that creates various effects regarded as the continuum: from very stable to continuously changeable ones. The purpose of the paper is to shed light on the routine concept based on the management, evolutionary and change literature. Consequently the paper presents a conceptual framework concerning the relationships between the relative rate of the context changes and the nature of routines, resulting in their different types. The potential setting and research directions for the empirical studies based on this conceptual framework have been also addressed. The methodology encompasses a deductive approach and the method that has been used is critical literature studies. The overarching key finding of the paper is that routines constitute a social phenomenon that is always a barrier to changes, yet regarding evolutionary theory, it is also the chance for changes

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2017

Typ zasobu:

artykuł

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/aoe.2017.2.14 ; oai:dbc.wroc.pl:38738

Język:

eng

Powiązania:

Argumenta Oeconomica, 2017, Nr 2 (39)

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Tytuł publikacji grupowej:

Argumenta Oeconomica

Format:

application/pdf

Temat i słowa kluczowe:

organizational evolution and change organizational routines evolutionary approach

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

26 maj 2022

Data dodania obiektu:

12 gru 2017

Liczba wyświetleń treści obiektu:

359

Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF

354

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dlibra.kdm.wcss.pl/publication/43091

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
Organizational routines and context alteration: a reconciliation 26 maj 2022

Podobne

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Selekcja rutyn – perspektywa wewnątrzorganizacyjna

Stańczyk-Hugiet, Ewa Piórkowska, Katarzyna Stańczyk, Sylwia

2014
artykuł
Management Forum
Management Forum

W gąszczu organizacyjnych zdolności...

Stańczyk-Hugiet, Ewa Piórkowska, Katarzyna Stańczyk, Sylwia

2016
artykuł
Ekonomia XXI Wieku = Economics of the 21st Century
Ekonomia XXI Wieku = Economics of the 21st Century

Leadership in the context of the management process in Eastern Europe: Lithuania and Poland cases. A comparative study

Stańczyk-Hugiet, Ewa Stańczyk, Sylwia

2011
artykuł
Management Forum
Management Forum

Kulturowe manifestacje rutyn organizacyjnych

Stańczyk, Sylwia

2014
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Obiekt badań organizacji w ujęciu ewolucyjno-kulturowym

Stańczyk, Sylwia

2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Relacyjne modele wzrostu przedsiębiorstwa

Stańczyk-Hugiet, Ewa

2011
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Rutynizacja i współzależność. Perspektywa efektywności zespołu

Stańczyk-Hugiet, Ewa

2016
artykuł
Management Forum
Management Forum

Wielopoziomowa selekcja jako optyka organizacyjnej (ko)ewolucji

Stańczyk-Hugiet, Ewa

2014
artykuł
Więcej
×

Cytowanie

Styl cytowania:

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji