Filtry
  • Kolekcje
  • Publikacje grupowe
  • Typ pliku
  • Format treści
  • Autor
  • Temat i słowa kluczowe
  • Data wydania
  • Typ zasobu
  • Język
Wyszukiwanie zaawansowane ?

Szukana fraza: [Tytuł = Na pograniczu pomiędzy uniwersalnością, sytuacyjnością a konfiguracyjnością] lub [Autor = Strużyna, Janusz] lub [Autor = Majowska, Magdalena]

Wyników: 14

Obiektów na stronie:
Dodaj wszystkie do bibliografii
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
Relacja między wynagrodzeniami a wynikami organizacji w literaturze przedmiotu

Majowska, Magdalena Strużyna, Janusz

2007
artykuł
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
Aekonomiczność efektywności zarządzania zasobami ludzkimi

Strużyna, Janusz Majowska, Magdalena Ingram, Tomasz

2006
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Miopia zarządzania zasobami ludzkimi na tle ewolucji polskich organizacji

Strużyna, Janusz

2011
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Zderzenie myślenia sieciowego z praktykami ZZL

Strużyna, Janusz

2012
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Efektywność ewoluującej organizacji

Strużyna, Janusz

2012
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Polityka wynagrodzeń w organizacji opartej na wiedzy

Majowska, Magdalena

2010
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Typy i źródła nacisków instytucjonalnych na rozwiązania płacowe w organizacji

Majowska, Magdalena

2012
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
W kierunku maksymalizacji efektywności organizacji - perspektywa uniwersalistyczna, sytuacyjna i instytucjonalna

Majowska, Magdalena

2012
artykuł
Argumenta Oeconomica
Argumenta Oeconomica
Intellectual capital and spirituality. Introduction to the future researches

Strużyna, Janusz Słota, Katarzyna

2009
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Zarządzanie ludźmi w sieci. Wstęp do Network Based View

Strużyna, Janusz Ingram, Tomasz

2010
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Próba identyfikacji quasi-pełnej treści pojęcia „zatrudnialność”

Strużyna, Janusz Marzec, Izabela

2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Paradoksalne skutki rozwijania zatrudnialności pracowników. Perspektywa strategicznych kompetencji

Strużyna, Janusz Marzec, Izabela

2016
artykuł
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
Polityka wynagradzania jako czynnik efektywności zarządzania

Bratnicki, Mariusz Majowska, Magdalena

2005
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Analiza i ocena wykorzystania technik manipulacji i indoktrynacji w szkoleniach wprowadzających do pracy

Rogozińska, Monika Susabowska, Katarzyna Strużyna, Janusz

2011
artykuł

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji