Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa udostępnia 102 394 obiektów cyfrowych
Obiekt
Tytuł: Polityka wynagradzania jako czynnik efektywności zarządzania
Tytuł odmienny:
Reward policies as a factor of management effectiveness
Autor:
Bratnicki, Mariusz ; Majowska, Magdalena
Opis:
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu; 2005; nr 1092, s. 535-541
Abstrakt:
Wydawca:
Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
Miejsce wydania:
Data wydania:
Typ zasobu:
Identyfikator zasobu:
Język:
Powiązania:
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu; 2005; nr 1092 ; Zmiana warunkiem sukcesu. Przeobrażenia metod i praktyk zarządzania
Prawa:
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)
Prawa dostępu:
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
Lokalizacja oryginału:
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Źródło finansowania:
Tytuł publikacji grupowej:
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Zasoby > 2. Czasopisma > Czasopisma współczesne
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Dziedziny nauki > 5. Nauki społeczne
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Uczestnicy Konsorcjum > 04. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu > Czasopisma wydawane przez Wydawnictwo UEW > Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
Data ostatniej modyfikacji:
26 sty 2025
Data dodania obiektu:
26 sty 2025
Liczba wyświetleń treści obiektu:
10
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://dlibra.kdm.wcss.pl/publication/169270
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
| Nazwa wydania | Data |
|---|---|
| Polityka wynagradzania jako czynnik efektywności zarządzania | 26 sty 2025 |
Obiekty Podobne
Majowska, Magdalena
Majowska, Magdalena
Majowska, Magdalena
Bratnicki, Mariusz
Bratnicki, Mariusz
Bratnicki, Mariusz
Strużyna, Janusz Majowska, Magdalena
