Object
Title: Polityka wynagradzania jako czynnik efektywności zarządzania
Title in english:
Reward policies as a factor of management effectiveness
Creator:
Bratnicki, Mariusz ; Majowska, Magdalena
Description:
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu; 2005; nr 1092, s. 535-541
Abstrakt:
Publisher:
Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
Place of publication:
Date:
Resource Type:
Resource Identifier:
Language:
Relation:
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu; 2005; nr 1092 ; Zmiana warunkiem sukcesu. Przeobrażenia metod i praktyk zarządzania
Rights:
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)
Access Rights:
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
Location:
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Coverage:
Group publication title:
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
Object collections:
- Lower Silesian Digital Library > Resources > 2. Czasopisma > Czasopisma współczesne
- Lower Silesian Digital Library > Fields of science > 5. Nauki społeczne
- Lower Silesian Digital Library > Participants of the Consortium > 04. Wroclaw University of Economics > Periodicals published by the University Publishing House > Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
Last modified:
Jan 26, 2025
In our library since:
Jan 26, 2025
Number of object content hits:
5
All available object's versions:
https://dlibra.kdm.wcss.pl/publication/169270
Show description in RDF format:
Show description in OAI-PMH format:
| Edition name | Date |
|---|---|
| Polityka wynagradzania jako czynnik efektywności zarządzania | Jan 26, 2025 |
Similar
Majowska, Magdalena
Majowska, Magdalena
Organizacyjne uczenie się i odnowa strategiczna : zarys teorii przedsiębiorczego rozwoju organizacji
Bratnicki, Mariusz
Bratnicki, Mariusz
Bratnicki, Mariusz
Strużyna, Janusz Majowska, Magdalena
Ząbkowska, Beata Bratnicki, Mariusz
