Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa udostępnia 110 253 obiektów cyfrowych
Obiekt
Tytuł: Model wartości konkurujących jako wyznacznik zmiany kulturowej w organizacji
Title in english:
The cultural change of organization in the model of competing values
Creator:
Description:
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu; 2005; nr 1092, s. 673-681
Abstrakt:
Publisher:
Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
Place of publication:
Date:
Resource Type:
Resource Identifier:
Language:
Relation:
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu; 2005; nr 1092 ; Zmiana warunkiem sukcesu. Przeobrażenia metod i praktyk zarządzania
Rights:
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)
Access Rights:
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
Location:
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Coverage:
Group publication title:
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Lower Silesian Digital Library > Resources > 2. Czasopisma > Czasopisma współczesne
- Lower Silesian Digital Library > Fields of science > 5. Nauki społeczne
- Lower Silesian Digital Library > Participants of the Consortium > 04. Wroclaw University of Economics > Periodicals published by the University Publishing House > Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
Data ostatniej modyfikacji:
Jan 26, 2025
Data dodania obiektu:
Jan 26, 2025
Liczba wyświetleń treści obiektu:
203
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://dlibra.kdm.wcss.pl/publication/169287
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
| Nazwa wydania | Data |
|---|---|
| Model wartości konkurujących jako wyznacznik zmiany kulturowej w organizacji | Jan 26, 2025 |
Obiekty Podobne
Stańda, Andrzej
Stańda, Andrzej
Roszyk-Kowalska, Gabriela Stańda, Andrzej
Roszyk-Kowalska, Gabriela Stańda, Andrzej
Krzakiewicz, Kazimierz Roszyk-Kowalska, Gabriela Stańda, Andrzej
